Martedì, 28 Settembre 2021
Economia

Rinnovato il contratto provinciale di lavoro degli operai agricoli e florovivaisti delle province di Bari e Bat. Fai Flai Uila: "Importante intesa per i lavoratori"

Nota- Questo comunicato è stato pubblicato integralmente come contributo esterno. Questo contenuto non è pertanto un articolo prodotto dalla redazione di BariToday

È stato sottoscritto oggi il testo definitivo per rinnovo del Contratto provinciale di lavoro degli Operai agricoli e Florovivaisti delle Province di Bari e BAT, scaduto il 31 dicembre 2019. Si è arrivati alla stesura definitiva del Contratto dopo la sottoscrizione dell’accordo di rinnovo tra i sindacati dei lavoratori Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil Bari, e le parti datoriali di Confagricoltura Coldiretti e Cia degli scorsi giorni e l’approvazione all’unanimità da parte dei lavoratori. "Si tratta - esordiscono i Segretari Generali di Bari e BAT della Fai Cisl Pasquale Fiore, Flai Cgil Anna LEPORE – Gaetano RIGLIETTI e Pietro Buongiorno della Uila Uil - di un'importante intesa che rafforza i diritti e le tutele di oltre 56mila lavoratori del settore. Grazie all’incremento economico pattuito si riconosce il valore dei lavoratori in un settore, quello agricolo che, nelle province di Bari e Bat, continua a confermarsi tra le realtà economiche più dinamiche della Puglia". Sul versante salariale l’incremento economico è pari al 2%, a parametro 158, riparametrato sui diversi livelli e che sarà suddiviso in due tranche: la prima dal 1 agosto 2021, la seconda dal 1 gennaio 2022. I punti salienti del rinnovo riguardano: la salute e sicurezza, i contratti di appalto, le pari opportunità, il contrasto alle molestie nei luoghi di lavoro, il rafforzamento del sistema della bilateralità e il sostegno alla genitorialità. “Con questo rinnovo abbiamo lanciato alle parti datoriali una sfida - proseguono i Segretari - quella di promuovere le professionalità, valorizzando le tutele dei lavoratori e migliorando le condizioni di lavoro, a partire dalla sicurezza con la nomina del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza Territoriale (RLST) per tutte quelle aziende agricole ove non è presente l’RLS. Importantissima anche l'attenzione per la prevenzione di molestie o violenze sulle lavoratrici donne con l'introduzione di un congedo in caso di attivazione di un percorso di protezione”. Snodo centrale della contrattazione il miglioramento del ruolo dell’Ente Bilaterale: “Abbiamo chiesto di rafforzare la bilateralità garantendo ulteriori prestazioni. Inoltre, in caso di ricorso agli appalti da parte delle aziende, queste dovranno comunicare l’avvio delle attività previste nonché i dati più significativi dell’appalto, tutto ciò per poter contrastare fenomeni di illegalità legati alle cooperative senza terra. I numeri, in tal senso, parlano chiaro: l'Inps ha censito in Italia 23mila cooperative e imprese senza terra che esercitano la propria attività su fondi non di loro proprietà”.

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